Ценностное управление: как объединить коллектив и направить его усилия на достижение целей компании


Каждый человек уникален. Эта уникальность проявляется, в частности, в неповторимой системе личностных ценностей, которыми он руководствуется при принятии решений.

Если ценности сотрудников не совпадают, возникают разногласия, которые мешают достижению целей компании.

Как повысить уровень приверженности сотрудников делам компании?
Как направить усилия всех сотрудников на достижения целей компании?
Как избежать конфликтов приоритетов внутри компании?

Примите участие в вебинаре и получите ответы на эти вопросы от автора концепции «Ценностное управление».

Ценностное управление – это реализация в компании регулярного менеджмента на основе общих, согласованных и разделяемых сотрудниками ценностных приоритетов.

Кому необходимо внедрение Ценностного управления:
— быстро развивающимся компаниям;
— если руководство имеет претензии к тому, как выполняются задачи;
— компаниям, которые формулируют корпоративную культуру

Результаты внедрения Ценностного управления:
— высокий уровень приверженности делам компании
— согласованность усилий всех сотрудников и подразделений компании
— отсутствие необходимости регламентировать каждый шаг и быть уверенным, что все будет сделано правильно
— возможность стать культовой компанией

Запись на вебинар
Вебинар бесплатный
Дата проведения: 19 апреля 2012 в 12:00

Please wait...
ОСТАНОВИТЬСЯ НА ВОПРОСЕ ПОЯВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Бесплатный вебинар: Лояльность и методы ее исследования

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.